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        集團(tuán)總經(jīng)理龔宇峰一行赴公司開(kāi)展調(diào)研

        集團(tuán)總經(jīng)理龔宇峰一行赴公司開(kāi)展調(diào)研

        • 分類:公司新聞
        • 作者:
        • 來(lái)源:
        • 發(fā)布時(shí)間:2024-11-15 18:01
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        【概要描述】11月14日下午,集團(tuán)總經(jīng)理龔宇峰帶隊(duì)赴揚(yáng)州水利建筑工程有限責(zé)任公司開(kāi)展調(diào)研。集團(tuán)相關(guān)部室、公司主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)參加活動(dòng)?! ∽剷?huì)上,調(diào)研組一行認(rèn)真聽(tīng)取了公司關(guān)于當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、重點(diǎn)工作推進(jìn)進(jìn)展及下一步工作安排等方面的匯報(bào),與會(huì)人員就存在問(wèn)題和發(fā)展方向進(jìn)行交流發(fā)言?! ↓徲罘鍖?duì)公司劃轉(zhuǎn)以來(lái)取得的進(jìn)展和成效給予充分肯定,并對(duì)今后工作提出四點(diǎn)要求:一是要直面市場(chǎng)形勢(shì),積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,充分發(fā)揮

        集團(tuán)總經(jīng)理龔宇峰一行赴公司開(kāi)展調(diào)研

        【概要描述】11月14日下午,集團(tuán)總經(jīng)理龔宇峰帶隊(duì)赴揚(yáng)州水利建筑工程有限責(zé)任公司開(kāi)展調(diào)研。集團(tuán)相關(guān)部室、公司主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)參加活動(dòng)?! ∽剷?huì)上,調(diào)研組一行認(rèn)真聽(tīng)取了公司關(guān)于當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、重點(diǎn)工作推進(jìn)進(jìn)展及下一步工作安排等方面的匯報(bào),與會(huì)人員就存在問(wèn)題和發(fā)展方向進(jìn)行交流發(fā)言?! ↓徲罘鍖?duì)公司劃轉(zhuǎn)以來(lái)取得的進(jìn)展和成效給予充分肯定,并對(duì)今后工作提出四點(diǎn)要求:一是要直面市場(chǎng)形勢(shì),積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,充分發(fā)揮

        • 分類:公司新聞
        • 作者:
        • 來(lái)源:
        • 發(fā)布時(shí)間:2024-11-15 18:01
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        詳情
          11月14日下午,集團(tuán)總經(jīng)理龔宇峰帶隊(duì)赴揚(yáng)州水利建筑工程有限責(zé)任公司開(kāi)展調(diào)研。集團(tuán)相關(guān)部室、公司主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)參加活動(dòng)。
          座談會(huì)上,調(diào)研組一行認(rèn)真聽(tīng)取了公司關(guān)于當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、重點(diǎn)工作推進(jìn)進(jìn)展及下一步工作安排等方面的匯報(bào), 與會(huì)人員就存在問(wèn)題和發(fā)展方向進(jìn)行交流發(fā)言。
          龔宇峰對(duì)公司劃轉(zhuǎn)以來(lái)取得的進(jìn)展和成效給予充分肯定,并對(duì)今后工作提出四點(diǎn)要求:一是要直面市場(chǎng)形勢(shì),積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,充分發(fā)揮區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓“探頭”和資源整合“牽頭”作用,切實(shí)發(fā)揮“前端統(tǒng)籌”作用,探索業(yè)務(wù)新模式,助力高質(zhì)量市場(chǎng)發(fā)展。二是清晰認(rèn)識(shí)品牌建設(shè)的重大意義,深入挖掘業(yè)務(wù)板塊的潛力,明確品牌定位與發(fā)展方向,樹(shù)立企業(yè)良好形象,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。三是充分認(rèn)識(shí)內(nèi)控管理的重要性和緊迫性,以機(jī)制建設(shè)促內(nèi)控提升為目標(biāo),推進(jìn)清晰、全面的制度體系建設(shè),同時(shí),要?jiǎng)討B(tài)優(yōu)化調(diào)整管控模式,為推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供重要保障。四是要加強(qiáng)員工關(guān)愛(ài)舉措,以保障職工權(quán)益為宗旨,以關(guān)心關(guān)愛(ài)職工為出發(fā)點(diǎn),著力激發(fā)職工凝聚力和向心力,切實(shí)增強(qiáng)員工的歸屬感、獲得感、幸福感,使職工與企業(yè)同心同向,共譜新篇。

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